干得多错得多还要不要继续干,干得多错得多经典句子

节点一 节点二 节点三 节点四 剧情介绍：
干得多错得多还要不要继续干

[最佳答案] 这个世界上总有很多不如意的事,有的人干的越多,错的越多,就很气馁感觉还不如不干了,浪费时间也浪费尽力,我认为这样的思想是不对的,人只有越失败的时候就更需要加倍的努力,下面就带你们看看我的想法吧。干活是每个人从生下来就必要做的,如果你干的多错的多,你就应该加备的努力,仔细认真的做好每一件事,使得自己获得成果,也获得成就感。我个人觉得干的多错的越多,还不如不干的思想是错误的,是你对自己的不负责,也是对别人的不负责的一种表现,你会一事无成,你会做什么事情都有退缩的念头。只有不断的减少自己的错误,才是逐渐变得优秀得根本,要试着让自己变的优秀,成为一个对自己负责任的人,做事情都会有错的时候,越是这样就应该反思自己哪里是做的不对,或者没有做完善,吸取每次失败的经验并加以改正,才能使你的能力提升,才能让别人会相信你,你才有更多的机会去展现自己,得到更多的回报。世上本身就没有容易的事,别人能做的为什么自己不能做的好,应该从自身去找问题,不能气馁,只有努力的人才会得到别人的尊重还喜爱,如果做什么遇到挫折就放弃,那就不要为人了,因为你的人生毫无意思,你会觉得做什么都没有意义,所以这个想法是错误的,要懂得学习,改正错误。

假设一个正常人的犯错率是5%,当他做100件事情的时候,会出现5次的错误,当他做1000件事情的时候,会出现50次的错误。这也是为什么会出现多干多错

看到很多人回答,这是员工心态的问题,什么懒惰消极,格局太小。我认为这种观点是错误的,而且错的非常离谱!“干的越多,错的越多,还不如不干”,诚

你不干,就得有人干,所谓不患寡患不公,干得多的看干得少的不爽,看不干活的更不爽,自然 犯了错,被批评两句,背了个大锅,再碰上有几个同事,能推

总之,对于职场上“干的越多,错的越多,还不如不干”的行为是我们不提倡的。但除了个别人以此为旗帜逃避工作责任外,大部分发出这种牢骚的人都是被组织内不良的风气影响

[最佳答案] 对于“干的越多，错的越多，还不如不干”这种职场行为的看法： 对这种行为的理解：干的越多，错的越多，这是一种普遍存在的现象。因为任何人在做事情的过程中都可能会犯错误，尤其是在面对复杂的工作任务或者是在不断尝试新的领域时。而且，错误的数量往往与工作的复杂性和难度成正比，也就是说，越是有挑战性的任务，犯错误的可能性就越大。 对这种行为的态度：我们应该以积极的态度对待错误，将其视为学习和成长的机会。犯错误并不可怕，可怕的是不敢面对错误、不愿意从错误中学习。只有勇于承认错误、分析错误的原因，并从中吸取教训，才能真正

显然,这是一种不正常的现象,尤其在机关,出现这种现象的概率和可能更大,让真正干实事者受到的伤害也更大。为什么会出现这样的 干的越多,错的越多,还不如不干 ,你怎么看待

重播职场 干的越多,错的越多,还不如不干 ,有道理吗?怎么处理 观点煮心2020.01.30 21:30时间不能倒流,错过的就是自己的青春。 体育教育科技母婴

自我效能感降低就会感觉好像自己做的越多,错的越多,进入一种恶性循环。 二、停止继续的后果和影响 (一)自信心受损 - 如果因为害怕做错而停止